월급 시급 환산표 (209시간 기준, 최저시급 비교)
주 40시간 월급제라면 월급 ÷ 209시간이 통상시급입니다. 월 300만 원이면 약 14,354원이고, 월 250만 원이면 약 11,962원이에요.
내 조건으로 직접 계산하기 →
월급별 통상시급
| 월급 | 통상시급 | 2026년 최저시급(10,320원) | 2027년 최저시급(10,700원) |
|---|---|---|---|
| 200만원 | 9,569원 | 2026년 최저시급 미달 | 2027년 최저시급 미달 |
| 210만원 | 10,048원 | 2026년 최저시급 미달 | 2027년 최저시급 미달 |
| 215.7만원 (최저월급) | 10,320원 | 최저시급 충족 | 2027년 최저시급 미달 |
| 225만원 | 10,766원 | 최저시급 충족 | 최저시급 충족 |
| 250만원 | 11,962원 | 최저시급 충족 | 최저시급 충족 |
| 300만원 | 14,354원 | 최저시급 충족 | 최저시급 충족 |
| 350만원 | 16,746원 | 최저시급 충족 | 최저시급 충족 |
| 400만원 | 19,139원 | 최저시급 충족 | 최저시급 충족 |
| 500만원 | 23,923원 | 최저시급 충족 | 최저시급 충족 |
계산 방법
주휴수당이 월급에 포함된 월급제 근로자는 주 40시간 기준 월 소정근로시간 209시간으로 나누면 시급으로 환산됩니다. 이 시급은 연장·야간·휴일 수당을 계산할 때의 기준이 돼요.
최저임금을 지키는지 확인하는 법
환산한 시급이 최저시급 이상이어야 합니다. 월급에 식대 같은 일부 수당이 최저임금 산입 범위에 포함되는지에 따라 판단이 달라질 수 있으니 애매하면 고용노동부에 확인하세요.
자주 묻는 질문
주 40시간이 아니면 어떻게 하나요?
월 소정근로시간 = (주 근로시간 + 주휴시간) × 4.354로 구한 뒤 월급을 그 시간으로 나눕니다. 시급·월급 계산기에서 반대로 계산해 볼 수 있어요.
야근수당은 이 시급으로 계산하나요?
네. 통상시급 × 1.5배 같은 방식으로 계산합니다. 야근·휴일수당 계산기에서 시급을 넣어 보세요.